1. Может ли человек отказаться от обязательной прививки против новой коронавирусной инфекции?
Может. Но при эпидемической угрозе работодатель обязан отстранять от работы сотрудников, которые отказались делать прививку при отсутствии медицинских противопоказаний, но подлежащих обязательной вакцинации.
При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Такие полномочия подтверждаются пунктом 2 статьи 10 Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Приказом Минздрав Российской Федерации в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного государственного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей).
2. Будет ли считаться лабораторное подтверждение наличия антител как показание для медицинского отвода для вакцинации против COVID-19?
В перечне медицинских противопоказаний для вакцинации против COVID-19 наличие антител не значится. Кроме того, в настоящее время не существует как единой отработанной методики измерения уровня антител, достаточного для создания у человека иммунитета, так и системы оценки эффективности и быстроты адаптации антител к мутирующим штаммам вируса. Используемые медицинскими организациями диагностические тест-системы для определения иммуноглобулинов класса G к вирусу SARS-CoV-2 имеют разные единицы измерения и не сопоставимы с точки зрения их результатов.
Соответственно ориентироваться на результаты ИФА-тестирования при исполнении постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Хакасия от 27.06.2021 №8 «О проведении профилактических прививок против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» некорректно.
Переболевшим COVID-19 рекомендуется сделать прививку через 6 месяцев после выздоровления, так как после перенесенного заболевания у человека развивается естественный иммунитет к вирусу, но пока достоверно неизвестно как долго он сохраняется и насколько хорошо защищает от инфекции. Вакцины обеспечивают более надежную защиту.
3. Куда подавать списки сотрудников для проведения вакцинации?
Работодателю необходимо представить списки сотрудников в территориальную медицинскую организацию для организации и проведения иммунизации по эпидемическим показаниям.
По информации Министерства здравоохранения Республики Хакасия в целях оптимизации работы по внесению сведений в Федеральный регистр вакцинированных в списке должна быть следующая информация: ФИО сотрудника, дата рождения, номер медицинского полиса, СНИЛС, контактный номер телефона, ответственный сотрудник учреждения/организации (ФИО, телефон).
Контактная информация территориальных медицинских организаций размещена на официальном сайте Управления и регионального Минздрава.
4. В соответствии со ст. 11 Федерального закона N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" проведение профилактических прививок осуществляется с добровольного согласия гражданина или его законного представителя. Постановление об обязательной вакцинации нарушает закон?
В соответствии со ст. 11 Федерального закона №157-ФЗ иммунизация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 51 Федерального закона №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Главные государственные санитарные врачи по субъектам Российской Федерации уполномочены выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам и или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний. При такой ситуации работник, который отказывается проходить вакцинацию, должен быть отстранен от работы до получения прививки, либо до улучшения эпидемиологической обстановки.
5. Если сфера деятельности нашей организации не входит в перечень для обязательной вакцинации сотрудников, но у нас в штате есть водители, специалисты, обслуживающие коммунальную инфраструктуру предприятия, а также сотрудники, работающие на пищеблоке организации, то нужно ли прививать всех сотрудников или только тех, кто попадает под действие постановления?
Обязательной вакцинации подлежат только сотрудники организации, осуществляющие деятельность в сферах, перечисленных в пункте 1.1 постановления Главного государственного санитарного врача №8 от 27.06.2021 «О проведении профилактических прививок против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям». Например, водители, повара, специалисты по обслуживанию коммунальной инфраструктуры.
Для остальных сотрудников организации/предприятия прививка против новой коронавирусной инфекции проводится на добровольной основе. Стоит понимать, что чем больше доля привитых, тем коллектив более защищён против COVID-19. Руководитель любой организации заинтересован в бесперебойной работе своего коллектива, в текущей эпидситуации это возможно только при иммунизации не менее 60% сотрудников.
6. Почему перечень категорий (групп) граждан в постановлении шире, чем в Постановлении Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального Закона № 52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, к которым относится COVID-19, главный государственный санитарный врач субъекта Российской Федерации выносит постановление о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в котором определяет отдельные группы граждан, а также сферы услуг (перечень работ) с высоким риском заболевания инфекционными болезнями в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации.
7. Какую ответственность несет работодатель за неисполнение постановления Главного государственного санитарного врача?
За нарушение требований в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 6.3 КоАП РФ.
8. Можно ли работать без масок тем, кто привит или имеет справку с антителами?
Нет. Требование о соблюдении масочного режима сохраняется вне зависимости от прохождения вакцинации.
20 мая в Хакасской республиканской профсоюзной организации состоялась XI (внеочередная) конференция
На повестку дня были предложены следующие вопросы:
По итогам работы XI (внеочередная) конференция Хакасской республиканской профсоюзной организации Российского профсоюза работников культуры ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Профсоюз культуры Хакасии поздравил Председатель ЛДПР Владимир Вольфович Жириновский с праздником Весны и Труда!
26 марта в торжественной обстановке, в Большом зале Хакасской республиканской филармонии Профсоюзы Хакасии отметили 90-летие со дня образования.
Глава республики Хакасия Валентин Олегович Коновалов и ПредседательВерховного совета Республики Хакасия Владимир Николаевич Штыгашевв своих поздравлениях высоко оценили роль Профсоюзов, отметили важность его работы и от душипоздравилиактивистов и ветеранов профсоюзногодвижения.
С поздравительным словом выступил секретарь ФНПР – представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Российской Федерации Морокин Дмитрий Викторович ивручилПочётную грамоту председателю первичной профсоюзнойорганизации Хакасской республиканской профсоюзной организации Российского профсоюзаработниковкультуры «Хуртуятас»Горабатову Леониду Васильевичу, за многолетнюю плодотворную деятельность, большой вклад в развитие профсоюзного движения России. «Хуртуя-тас». На торжественном мероприятии присутствовали Министры Правительства Республики Хакасия, в том числе Министр культуры Республики Хакасия Светлана Анатольевна Окольникова.
23 марта 2021 года в честь празднования Дня работника культуры состоялось торжественное профсоюзное собрание и награждение в Детской музыкальной школе №1 им. Н.К. Самрина г. Черногорска.За многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзе были награждены:
Почетной грамотой Российского профсоюза работников преподаватель по классу фортепиано Игнатова Галина;
Почетной грамотой Совета Федерации профсоюзов Республики Хакасияконцертмейстер и преподаватель по классу фортепиано Дорошенко Марина;
Благодарственным письмом председатель ППО Детской музыкальной школы №1 им. Н.К. Самрина г. ЧерногорскаАкишина Светлана.
Желаю неиссякаемого потока творческой энергии, водопада новых идей, океан источников вдохновения, море радости и позитива.
Уважаемые коллеги!
Хакасская республиканская профсоюзная организация Российского профсоюза работников культуры сердечно поздравляет Вас с профессиональным праздником – Днем работника культуры!
25 марта свой профессиональный праздник отмечают сотрудники музеев и библиотек, работники театров и концертных организаций, специалисты дворцов и домов культуры, школ искусств, коллективы художественной самодеятельности, представители молодёжных творческих движений.
Велика объединяющая роль культуры в обществе. Культурные традиции связывают народы, страны, весь мир в единое целое.
Работники культуры проводят большую работу по сохранению, воссозданию и приумножению культурного наследия, помогают молодому поколению найти дорогу к подлинным духовным ценностям.
Благодаря Вам мы смотрим хорошие спектакли, слушаем прекрасную музыку, посещаем музеи и выставки. Тысячи мальчишек и девчонок занимаются в школах искусств, музыки и танца, учатся творить, гармонически развиваются.
Примите слова искренней благодарности за Ваш плодотворный труд, постоянный творческий поиск, за готовность и впредь сохранять и приумножать культурные традиции во имя возрождения духовности, добра и взаимопонимания.
Желаем Вам профессиональных достижений и творческого долголетия!
Крепкого здоровья, счастья и благополучия Вам и Вашим близким!
С уважением Председатель М.А.Шутова
Профсоюз культуры Хакасии поздравил Председатель ЛДПР Владимир Вольфович Жириновский с праздником - Днем работника культуры!
19 марта 2021 года состоялась интеллектуальная игра «КВИЗ» среди членских организаций Федерации профсоюзов Республики Хакасия. Организаторов выступил Молодежный совет ХРО Профсоюза образования. В ней приняли участие представители культуры, медицинского общества, педагоги, энергетики и другие. Это вторая игра интеллектуального цикла игр и она же является отборочной на суперфинал, который состоится в конце этого года. Участникам предстояло показать свою эрудированность в разнообразных вопросах от музыкальных до блиц и продемонстрировать свои знания в различных областях.
Состязания, подобные этому стали традицией, которую поддерживают представители Федерации профсоюзов Республики Хакасия.
Участниками от культуры выступила команда «Симфорок» первичной профсоюзной организации ГАУК «Хакасской республиканской филармонии им В.Г.Чаптыкова», которые показали достойный результат - II место.
Состав команды:
- Артур Марлужоков
- Ольга Марцинковская
- Илона Кольчикова
- Татьяна Тюкпиекова
- Денис Клыков
- Даниил Яковлев
Поздравляем нашу команду! Так держать! Ура
Между Хакасской республиканской профсоюзной организацией Российского профсоюза работников культуры, в лице Председателя Шутовой Марины Александровны и Общество с ограниченной ответственностью «Социальные программы лояльности Сибири», в лице Генерального директора Суворовой Дарьи Петровны заключили Соглашение по развитию программ лояльности на основе Корпоративной карты лояльности. Стороны строят свои взаимоотношения на принципах взаимной заинтересованности, партнерства и установления долгосрочных отношений сотрудничества.
ООО «Социальные программы лояльности Сибири» передает Корпоративные карты лояльности для членов Хакасской республиканской профсоюзной организации Российского профсоюза работников культуры согласно Акту приема передачи и Предоставляет информацию о привилегиях или скидках на товары и услуги для членов профсоюзной организации (владельцев Корпоративных карт лояльности),а также список (который может изменяться и расширятся) компаний и процент скидок на товары и услуги для членов профсоюзной организации.
Первичные профсоюзы организации Хакасского рескома РПРК сделали Новогодний подарок для своих сотрудников и на сегодняшний день приобрели более 300 карт.
Объединить дисконтно-бонусные предложения компаний города Иркутска, Улан-Удэ, Иркутской области, Забайкальского и Красноярского края, республики Бурятия и республики Хакасия единой пластиковой картой.
Дать возможность владельцам карт получать скидки и прочие привилегии в магазинах Партнеров, а также участвовать в мероприятиях и акциях Партнеров.
- Размер скидок фиксирует компания, которая предоставляет их;
- Все скидки носят либо эксклюзивный характер, либо приравниваются к размерам скидок своих дисконтных карт.
- С нами сотрудничают более 250 компаний, готовых предоставлять скидки по Корпоративной карте ее владельцам:
- С 2015 года нашим партнером является Профсоюз работников железнодорожного транспорта по проекту Электронный профсоюзный билет РОСПРОФЖЕЛ в г. Иркутске, Иркутской области, Республике Бурятия, Забайкальском и Красноярском крае.
- Каждого владельца Корпоративной карты мы оповещаем о новых партнерах путем электронных писем;
- Также всю информацию о компаниях, предоставляющих скидки, можно узнать на сайте www.ccardrus.ru
- Держатели Корпоративных карт совершают покупки в самых популярных интернет-магазинах и получают скидки или кэш-бэки.
- С декабря 2018 года мы запустили сервис он-лайн покупок для пользователей Корпоративных карт на сайте www.ccardrus.ru
- Держатели Корпоративных карт совершают покупки в самых популярных интернет-магазинах и получают скидки или кэш-бэки.
- Также для наших владельцев карт мы регулярно проводим офф-лайн мероприятия с участием наших партнеров-спонсоров, утраиваем лотереи, розыгрыши подарков в группах в социальных сетях и мессенджерах.
- Профсоюзным организациям мы рекомендуем наносить логотип своей организации на лицевую сторону Корпоративной карты.
